【每日一练】教师招聘考试(12月26日)

时间:2016-12-26责任编辑:admin

关键词: 全国招教 2016

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一、单项选择题

1.让学生进入不同情境,担当不同角色,去表演、感觉、体验、理解角色,从而掌握现代道德观念和行为规范。这种工作方法是(  )

A.激励法  B.角色模拟法     C.惩戒法  D.行为训练法

2.教育阻碍社会进步和个体发展的消极影响和作用是指(  )

A.正向功能    B.显性功能   C.隐性功能 D.负向功能

3.陶行知说:“捧着一颗心来,不带半根草去。”这句话是指教师要(  )

A.有渊博的学识和严谨的教学态度    B.有精湛的教学艺术

C.有热爱学生、乐于奉献的崇高品德 D.有诲人不倦的教育态度

4.“相观而善”“长善救失”“禁于未发”等论述出自(  )

A.《学记》   B.《论演说家的教育》   C.《论语》 D.《四书集注》

5.1922年,由当时留美派主持的教育联合会,参照美国的“六三三制”,颁布了(  ),又称新学制。

A.壬寅学制     B.癸卯学制     C.壬戌学制 D.壬子癸丑学制

6.下列不属于价值观基本特征的是(  )

A.客观性 B.主观性  C.选择性 D.社会历史性

7.一般来讲,(  )直接影响到问题的解决速度。

A.明确问题             B.对问题的表征是否恰当

C.选择并运用正确的策略 D.评价反思

8.技术工人在拆卸机器时,一边操作一边思考。这一过程的思维活动主要是(  )

A.创造性思维  B.动作思维   C.形象思维  D.逻辑思维

9.孙老师在任教的两个平行班开展教育研究,检验“阅读名著是否能够提高学生写作水平”,一班学生每周进行3小时名著阅读,二班学生不阅读,一学期结束后,通过写作测试两班学生作文水平。孙老师采用的研究方法是(  )

A.实验研究法  B.调查研究法    C.观察研究法 D.行动研究法

10.教师通过复习或者练习之前学过的知识来导入新课。这属于(  )的导入技能。

A.悬念导入法 B.实例导入法    C.衔接导入法 D.情境导入法

二、简答题

1.简述校本课程开发的途径。

2.简述课程目标与教育目的、培养目标、教学目标的关系。


参考答案:

一、单项选择题

1.B【解析】题干描述的是角色模拟法的含义。

2.D【解析】略。

3.C【解析】略。

4.A【解析】略。

5.C【解析】1922年,由当时留美派主持的教育联合会,参照美国的“六三三制”,制定颁布了壬戌学制,又称新学制。

6.A【解析】价值观具有以下基本特征:(1)主观性;(2)选择性;(3)稳定性;(4)社会历史性。故答案选A项。

7.B【解析】问题解决的心理过程主要包括:明确问题、形成问题表征、选择并运用正确的策略、评价反思。其中,对问题的表征是否恰当,直接影响到问题的解决速度。故答案选B项。

8.B【解析】直观动作思维是以实际行动作为支柱的思维过程。成人的直观动作思维是以丰富的知识经验为中介,并在整个直观动作思维过程中由词进行调节和控制,与没有完全掌握语言的幼儿的直观动作思维不同。

9.A【解析】实验研究法是根据研究目的,运用一定的人为手段,主动干预或控制研究对象的发生、发展过程,通过观察、测量、比较等方式探索、验证所研究现象因果关系的研究方法。题干所述内容符合实验研究法的概念。

10.C【解析】衔接导入法是指根据知识之间的逻辑联系,找准新旧知识的联结点,以旧引新或温故知新。复习导入、练习导入均可归入此类。

二、简答题

1.(1)合作开发;(2)课题研究与实验;(3)规范原有选修课、活动课和兴趣小组。

2.(1)教育目的是总体性的、高度概括性的,而不是具体的;课程目标旨在详细描述学生身心发展的预期结果,明确学生所要达到的发展水平,是具体的,可以付诸实现,不是一般性的规划,与教育目的不同。

2)培养目标的实现,主要是通过学校所设置的课程而达成的,但培养目标通常不涉及具体的学习领域。因此,为了使课程编制工作切实有效,我们还须使培养目标具体化,即要确定课程目标。课程目标是培养目标的下位概念。

3)教学目标是课程目标的进一步具体化,是指导、实施和评价教学的基本依据,是师生在学科教学活动中预期达到的教学结果、标准。教学目标是课程目标的下位概念。课程目标的制定关系到某一科类或某一学科的全局,而教学目标是为教师的教和学生的学提供依据,它主要是对局部的教与学产生导向作用。

4)从教育目的到培养目标到课程目标再到教学目标,它们是一个紧密联系的统一体,上一层次目标制约着下一层次的目标,而下一层次目标是上一层次目标的落实与具体化。


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