有很多人搞不清楚教师资格证、招教和特岗考试的联系与不同，明明都是关于教师的考试，区别在哪里?虽然这两者不冲突，但是区别还是很大的，具体有以下几个方面：

教师资格证

我们先说教师资格证，通俗的说教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。取得教师资格的公民，具备了从事教师职业的能力证明，可以在本级或者以下等级的各类学校或者教育机构担任教师，而不具备教师资格学历的公民，在申请教师资格之前，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

面就来说下教师招聘和特岗教师招聘区别：

1、关于报名形式：

招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

2.招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，有的是现场报名；河南省特岗教师招聘考试是网上报名。

2、关于入岗程序：

招教考试包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序;

特岗一般包括：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。

3、关于考试内容：

河南招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。

河南特岗教师招聘考试2012-2015年的题型为：单选、判断、案例分析、论述、教学设计、作文。如备考2016年河南特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。

4、关于编制：

教师招聘考试有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。

特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，也可以重新择业。

弄清楚上面几点区别，考生们可以根据自己的实际情况，尽早制订切实可行的复习计划。在短时间内把握考试重点，为考试做好充分的准备。