关键词： 招教考试

报名时间：2024年1月29日至2月7日

为进一步推进“县管校聘”管理改革工作，合理配置县域内中小学幼儿园教师资源，优化教师队伍结构，切实解决县城区学校中小学幼儿园缺编缺员问题。结合全县教师编制实际，经研究，决定采取“编随事走，人随编走”的方式，在13所中小学幼儿园设岗位，面向册亨县公办学校(幼儿园)选聘学科教师。为确保选聘工作顺利实施，制定本方案。

一、组织领导

为加强本次公开招聘教师工作的组织领导，成立册亨县2024城区部分学校选聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室在县教育局，具体负责选聘教师日常事务工作。

二、选聘学校及职位

在册亨县第二中学等13所中小学幼儿园设置岗位66个，面向册亨县公办学校选聘90名学科教师。一是面向城区学校(幼儿园)设岗位24个选聘学科教师35名;二是面向双江镇民族中心学校和岩架镇中心学校设岗位14个选聘学科教师17名;三是面向县纳福实验小学设岗位6个选聘学科教师9名;四是面向乡镇学校(幼儿园)设岗22个选聘学科教师29名，其中城区幼儿园采取按成绩从高分到低分选幼儿园岗位的方式进行。具体要求详见《册亨县2024年城区中小学幼儿园选聘教师职位一览表》(附件1)，以下简称为《选聘职位一览表》。

三、申报选聘对象及条件

(一)申报选聘对象

截止2024年1月29日前在我县任教满三年或调入我县工作满一年，且符合申报条件的在职在编教师(限册亨县双江镇民族中心学校和册亨县岩架镇中心学校在职在编教师报考的岗位可不受任教年限限制)。

(二)申报选聘条件

1.具有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、为人师表。

2.具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。

3.具有大专及以上学历。其中报考初中学段的须具有大学本科及以上学历。

4.符合申报选聘职位规定的条件。

(三)有下列情况之一的，不予申报选聘：

1.近三年内违反师德师风受党纪、政纪处分的教师。

2.近三年内年度考核有1年不定等次(不含试用期不定等次)或有一年及以上年度考核为基本合格或不合格的教师。

3.其他不符合申报选聘职位所需条件的教师。

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四、选聘工作程序

教师选聘工作按照发布信息、报名、量化评分、无生模拟课堂(说课)、幼儿园选岗、调剂岗位及考察、公示、调动及聘用的程序进行。

(一)发布信息

在册亨县教育局网站发布城区学校教师选聘方案。

(二)报名

中小学按学校及学科岗位报名;幼儿园按岗位报名。

1.报名时间

2024年1月29日至2月7日(节假日及周末除外)。

上午：9:00至12:00

下午：14:30至17:30

2.联系人及联系方式

册亨县教育局联系人：熊兴敏，联系电话：4211713。

3.报名地点

册亨县教育局人事股。

4.报名须提交以下材料

(1)申报选聘人员须如实填写《册亨县2024年城区中小学教师选聘报名表》(附件2)或《册亨县2024年城区幼儿园教师选聘报名表》(附件3)，交纸质版材料及电子版各一份。

(2)申报选聘教师按《关于印发〈册亨县中小学幼儿园教职工调动工作实施方案(修订)〉的通知》(册教工委〔2023〕21号)相关规定的量化积分办法，提供相关佐证材料。

(三)量化积分

选聘城区中小学工作领导小组办公室按申报同一学校学科岗位的教师分类进行量化积分，从高分到低分按岗位数1:2的比例确定初步人选。公示3天无异议后，进入“无生模拟课堂”环节;达不到1:2比例的直接进入“无生模拟课堂”环节。

(四)无生模拟课堂

2月25日在县纳福实验小学组织初步人选通过“无生模拟课堂”确定人选。“无生模拟课堂”评分按百分制计分，60分及以上为合格。

(五)调剂岗位

1.选岗。参加城区幼儿园选聘，成绩合格入围选岗的教师，于2024年2月26日上午9点在册亨县教育局五楼会议室，按照成绩从高分到低分依次选定幼儿园教师岗位。

2.调剂岗位。选聘后设选岗位仍然空缺的，符合空缺岗位条件且成绩合格的选聘教师于2024年2月26日上午10点在册亨县教育局五楼会议室，按照相同学科成绩从高分到低分依次选定空缺岗位。未按时参加选岗的选聘教师，按不诚信选聘处理。

(六)公布成绩

选聘成绩在册亨县教育局公示3天。成绩合格的，按选报岗位从高分到低分确定拟调动人员。对同一职位末位出现成绩并列的，量化积分高者入选。

(七)考察

2024年2月27日至29日由教育局组织各选聘学校组成考察组对拟聘人员进行考察，考察合格者，由县教育局党组研究，报县委教育工委同意，送县人社局审批行文调动后，县教育局行文聘用，送县委编办备案。考察不合格者，不予选聘。

(八)工资待遇

工资待遇按黔人通〔2007〕114号文件规定执行，选聘人员在申报选聘时签字承诺“愿意按照选聘学校现有岗位进行聘用”。

五、纪律要求

(一)教师选聘工作中若出现违规违纪现象，一经查实，将严格按照有关规定严肃查处。

(二)教师选聘工作人员要坚持原则，严守纪律，工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

(三)申报选聘人员必须遵守考风考纪、诚信选聘，如有违反相关规定，三年内不得参加城区学校选聘。

六、有关事项

(一)盘活编制资源。根据全县教师情况，结合编制实际，城区学校选聘教师采取“编随事走，人随编走”的方式开展。

(二)宣传动员选聘。者楼及纳福街道辖区内小学按现有学生数计算，结合2024年招生计划，到2024年秋季学期学生数将减少，请县纳福实验小学、县实验小学、县第三小学和者楼街道中心小学积极动员学校教师参加选聘，合理优化学校师资力量，为推进“县管校聘”管理改革工作打下基础。

(三)人员互换交流。县幼儿园在城区幼儿园选聘2名教师的同时，将分流2名编外教师到选聘教师的幼儿园，请县幼儿园做好本园编外教师思想工作，提出编外教师分流名单，报县教育局行文。

(四)合理安排聘用。本次教师选聘工作结束后，除册亨县红旗学校2024年3月开学急需相关学科教师到校工作外，其他选聘教师原则上先留任，于2024年秋季学期开学后方到相关学校报到工作。

(五)选聘经费保障。县教育局积极争取县财政支持，安排资金解决开展“无生模拟课堂”选聘工作中涉及相关工作经费，确保选聘工作顺利开展。

本次教师选聘工作解释权归选聘工作领导小组;未尽事宜由选聘工作领导小组研究决定。

附件：1.册亨县2024年城区中小学幼儿园选聘教师职位一览表

2.册亨县2024年城区中小学教师选聘报名表

3.册亨县2024年城区幼儿园教师选聘报名表

册亨县2024城区部分学校选聘教师

工作领导小组办公室

2024年1月27日

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