关键词： 招教考试

报名方式：邮箱报名

阳光教育集团创立于2008年，是晋冀鲁豫教育行业杰出品牌。集团下设三大事业部--中小学培训事业部、中高考全托集训事业部、全日制教育事业部。目前全日制事业部有6所正在运营的学校：石家庄市新华区阳光未来国际小学、石家庄市来实验学校、德州阳光未来国际学校。2021年正式启动的新校区有贵州都匀校区，石家庄元长安区阳光未来实验学校、凯里阳光未来实验学校、安顺阳光未来学校、承德阳光未氏碧桂园校区、石家庄金马校区。除了正在运营的校区和新启动的校区，我们正在推进中的校区项目有：贵阳、重庆、北京等多规格地区新校区将陆续进入启动阶段。

阳光教育集团遵循“用最优秀的人去培养更优秀的人才”的原则，聘请全国知名教育专家组成顾问团队，聘请全国知名校长组成领导团队，一线教师由“集团本部优秀骨干教师+外聘全国名师+聘用当地名师+青年教师”构成，采取“待遇留人+事业留人+感情留人”三结合政策，确保教师队伍优质、稳定;采用“五位一体”及“五星十级”评聘体系，不断提升优化教师队伍。目前集团拥有强大的教育教学管理团队及各学科尖端人才，云集全国知名教育专家、名校长、优秀教师。现有教职工1680余名，其中专职教研团队200余名，高薪涵养高学历、极富情怀、具有多年骨干教学经验的教师团队，其中清华大学毕业教师2名，北京大学毕业教师3名，985大学毕业教师占比13.4%，研究生及以上学历教师占比41%。

更多情况可登陆集团官网详细了解：http://www.ygwlgjxx.cn/

一、招聘岗位：

人事/办公室主任

岗位职责：

⒈建立招聘体系，完善招聘流程;根据学校发展规划及人力资源需求，制定招聘计划;

⒉制定岗位说明书，开拓招聘渠道，执行招聘计划;

⒊开发多种招聘渠道，发布更新职位信息，收集、筛选简历并邀约面试;

⒋负责办理员工入职、转正、晋升、调配、离职等工作;

⒌跟踪评估各类人才的工作情况，进行员工关系管理;

6.完成其他人事工作。

任职要求：

⒈人力资源、行政管理等相关专业优先;

⒉1年以上招聘工作经验，优秀的语言表达能力、沟通能力及协调能力;

3.具备基本抗压能力;

福利待遇：

1、有全面竞争力的薪酬福丰富多彩的季度团建活动;

2、职工子女、亲属就读优惠政策;

3、五险带薪年假、生日福利、技能培训;

4、薪资面议。

出纳

岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对;

2、基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

5、负责开具各项票据;

6、协助财务经理工作，及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专以上学历;

2、会计、审计及财务相关专业;

3、熟悉会计核算知识及现金管理的有关规定;

4、能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件;;

5、很强的责任感、保密意识、能自律，有职业操守;

6、具备会计从业资格;

福利待遇：

1、有全面竞争力的薪酬福丰富多彩的季度团建活动;

2、职工子女、亲属就读优惠政策;

3、五险带薪年假、生日福利、技能培训;

4、薪资面议。

后勤人员

岗位职责：

1、对所管辖范围全面负责;

2、根据学校工作纲要，结合实际，制定后勤服务处工作计划，具体落实工作规划;

3、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件;

4、做好领导要求的相关工作，管理好维修校舍和教学设备，认真执行使用设备和教具等规章制度，及时处理学校设备的维修;

5、维护学校安保工作，加强校舍检查，防止事故发生，配合学校做好教职工福利工作;

6、做好固定资产及低值易耗品的管理使用和采购;

7、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，负责学校绿化工作，维护好校园环境，及时处理好学校日常突发状况。

任职要求：

1、在教育行业有相关后勤经验的优先录取。

2、具有较强的协调、统筹安排能力，沟通能力，计划与执行能力。

福利待遇：

1、有全面竞争力的薪酬福丰富多彩的季度团建活动;

2、职工子女、亲属就读优惠政策;

3、五险带薪年假、生日福利、技能培训;

4、薪资面议。

新媒体运营专员

岗位要求：

1、负责事业部新媒体平台(不限于微信、微博)的日常运营及拉新推广工作;

2、熟悉主流新媒体(抖音、快手，微信小程序，微博等新主流媒体)的操作方法，包括视频策划、视频拍摄、音乐搭配、创意构想、玩法研究等;

3、有较好的文字功底，具备原创写作能力;负责软文、宣传资料、热点新闻等案撰写，提高影响力和关注度，并能带动粉丝数量增长，有效提升微信粉丝的活跃度。;

4、具有线上活动策划或参与团队活动策划能力，提升集团、校区的曝光度、留存率、转化率等指标;

5、根据事业部运营计划，策划并执行新媒体营销活动及跟踪维护，并能完成相关数据统计、分析、形成报告;

6、具有很强的团队合作意识，富有责任心，表达能力强，审美良好，视角独特，思维活跃，拥有独特的创意;

福利待遇：工装+餐补+生日福利补贴+婚丧嫁娶礼金+节日福利+五险+校龄补贴+教职工子女学费减免

教师岗位

部门岗位人数岗位要求

小学部各学科教师数名本科及以上学历，相应教师资格证，相关专业优先录取，2年以上教学经验。(退休教师学历放宽)

初中部各学科教师数名本科及以上学历，相应教师资格证，相关专业优先录取，2年以上教学经验。(退休教师学历放宽)

高中部各学科教师数名本科及以上学历，相应教师资格证，相关专业优先录取，2年以上教学经验。(退休教师学历放宽)

1、年龄在20--45周岁之间者均可应聘;

2、具备教育心理学知识，较强的学习能力;

3、优秀的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;

4、具有较强的亲和力，沟通能力强，知识传输能力强;

5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

福利待遇：

1、有全面竞争力的薪酬福丰富多彩的季度团建活动;

2、职工子女、亲属就读优惠政策;

3、五险一金，带薪寒暑假、年假，婚丧嫁娶礼金、生日福利、技能培训;

4、薪资面议。

二、招聘程序：

本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、初试、复试、聘用的程序进行。

(一)发布招聘公告

公告时效：本次公告发布的招聘信息招满为止，在此期间欢迎各位老师踊跃报名。

(二)报名和资格审查

1、报名：本次公开招聘报名采取网上投递简历的方式进行，报名人员请将个人简历投递到我校招聘专用邮箱：liujingli@yangguangedu.net.cn(简历格式需为word文档格式，请将邮件名称标注为“姓名+岗位+来自贵州好工作”，例如：张三+初中数学+来自贵州好工作)。

2、资格审查：学校人事部门在收到教师简历后进行资格初审，初审通过人员将直接纳入初试考核范围。

(三)初试

1、初试时间：学校人事部门根据简历初审情况，合理安排初试时间。初试时间将在资格初审结束后直接电话通知到本人。

2、初试流程：本次招聘初试采用面谈的方式进行。

3、初试结果：通过初试的教师将在初试结束后两个工作日内以电话形式通知本人。

(四)复试

1、复试时间：学校人事部门根据初试人员整体情况，协调安排不同日期的复试环节。复试具体时间安排将另行通知。

2、复试结果：对通过复试的教师将在复试结束后三个工作日内，以电话形式通知本人。

(五)聘用

通过复试考评的人员需在收到复试结果后携带相关证件到学校人事部门办理相关手续。拟聘用人员在规定的时间内不办理入职或聘用手续的，视同本人自动放弃被聘用资格。

三、联系方式

电话：18910961730邮箱：liujingli@yangguangedu.net.cn

地点：黔南布依族苗族自治州都匀新一中

四、最终解释

本次招聘事宜最终解释权归都匀市阳光未来实验学校所有。

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