2022年贵州安顺市西秀区面向社会公开招聘高中教师公告（34人）

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2022年贵州安顺市西秀区面向社会公开招聘高中教师公告（34人）

来源：西秀区人民政府时间：2022-07-07

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

报名时间：2022年7月19日-7月21日

为深入贯彻《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）、《西秀区人才引进绿色通道实施办法》文件精神，推动“强县中”发展战略，加强高中教师队伍建设，结合我区高中学校紧缺学科需求，经研究，决定面向社会公开遴选高中教师34名。

一、组织遴选机构

本次遴选工作在安顺市西秀区2022年遴选教师工作领导小组的领导下进行，具体工作由安顺市西秀区遴选教师工作领导小组办公室负责（以下简称“区遴选办”）。

二、工作原则及程序

遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。遴选工作按照编制遴选计划、发布遴选公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、遴选岗位

具体岗位及专业设置要求详见《安顺市西秀区2022年面向社会公开遴选高中教师岗位一览表》（附件1）。参考专业目录见“贵州党建云”网站“公务员招录”栏目《贵州省公务员考试录用参考专业目录（试行）》及教育部发布的专业目录。

四、遴选对象及遴选条件

（一）遴选对象

全额拨款事业单位在职在编教师。

（二）遴选条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.具有国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生，具有与遴选岗位要求的相应学科高中教师资格证。

4.取得相应学科中级专业技术职务且年龄在45周岁以下（1976年7月19日及以后出生）；取得相应学科副高级及以上专业技术职务且获市级及以上骨干教师、教学名师、学科带头人及学科领域专家等市级表彰的年龄可放宽至48岁（1973年7月19日及以后出生）。

5.具有5年及以上教龄( 2017年9月1日及以前参加教育教学工作)，且近三年年度考核为合格及以上等次。

6.具有正常履行职责的身体条件。

（三）以下人员不得报考：

1.安顺市西秀区在职在编教师。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或报名期间被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

4.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退或被解聘未满5年的。

5.《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

6.被开除中国共产党党籍的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.不符合遴选对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

9.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

10.法律、法规、条例、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、遴选程序

采取现场报名、资格审查、面试的方式进行。

（一）现场报名

报名时间：2022年7月19日-7月21日(上午9∶00—12∶00，下午1∶00—5∶00)

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报名地点：安顺市西秀区黄果树大街西秀区政务服务中心8栋1楼26号窗口。

根据国务院联防联控机制综合组印发《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》、贵州省最新疫情防控规定，凡参加现场报名的考生，须持本人“贵州健康码”绿码、经检测体温低于37.3℃、佩戴一次性医用口罩、提供48小时内核酸检测阴性证明材料，需实行“3天2检”的考生，须按规定提供相应次数的核酸采样证明。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，并如实提交本人有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

（二）资格审查

资格审查时报考人员需提供下列材料：

1.自行下载打印《安顺市西秀区2022年面向社会公开遴选高中教师报名表》（附件2）1份。

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

4.岗位要求的毕业证书、教师资格证、专业技术职务证、近五年年度考核登记表原件。副高级及以上职务教师还需提供相应专业技术职务证书原件，若满足加分政策条件的考生须持相应荣誉证书原件。并提交以上证件复印件（A4型纸）各1份。

委托他人进行资格审查的，需持委托人亲笔签名的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、身份证复印件、资格审查所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

区遴选办按照《遴选公告》和报考人员填写的《安顺市西秀区2022年面向社会公开遴选高中教师报名表》及提供的材料，进行现场资格审查，经审查合格的予以确认。通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和遴选过程使用。资格审查贯穿于遴选工作的全过程，若有不符合遴选条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

（三）面试

本次遴选计划，不设开考比例，但划定合格分数。

面试采取说课方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

遴选计划数与进入面试的考生人数达不到1：3比例的岗位，其面试考生面试成绩须达到最低合格分（70分）及以上，方能进入下一环节。

面试时间、面试地点在安顺市西秀区人民政府网上公告。请考生关注并及时查阅，同时保持通信畅通。如因考生未及时阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码以及其他原因等导致无法联系未按时参加面试的，视为自动放弃，责任自负。

六、加分政策

1.主持由教育行政主管部门组织的科研项目、课题并结题的，国家级1分，省级0.5分，市（地）级0.3分，县（区）级0.1分。

2.获各级骨干教师、名师称号的，国家级2分，省级1分，市（地）级0.5分，县（区）级0.1分。

3.近三年来，参加教育行政部门组织的优质课、教学技能比赛获得省级一等奖以上的加1.5分，获省级二等奖或市级一等奖的加0.5分；获省级三等奖或市级二等奖或区级一等奖的加0.3分。同一奖项按最高获奖等次加分，不累计加分。

4.近三年来获各级政府表彰的，省级1分，市（地）级0.5分，县（区）级0.1分。

同时具备以上几类加分条件的，可以累积加分，但最高加分不超过5.5分，计入总分。

七、总成绩

总成绩按百分制计算；总分=面试成绩+加分项。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位遴选计划数1：1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生面试成绩高的进入下一环节；若都相同，则加试面试，加试时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于遴选工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合遴选条件的报考人员进入各个遴选环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负。

八、体检

体检根据岗位遴选计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位则按该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

九、考察政审

体检合格考生确定为考察对象，考察工作由西秀区遴选办统一部署，由区教育和科技局具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，考察对象为副高级教师按照《西秀区人才引进绿色通道实施办法》的有关规定执行。在考察中，经用人单位主管部门审定有《遴选公告》“不得报考条件”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料是否完善、真实、有效。

考察工作应在发布考察公告之日起30个工作日内结束，并公告考察结果；考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位则按该岗位总成绩从高分到低分依序递补确定参加体检人员。经体检合格的人员列为考察对象。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区遴选办在安顺市西秀区人民政府网站向社会公告7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）及西秀区调动相关规定，按照管理权限办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

遴选工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关法律法规和规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按规定严肃处理。

（二）遴选考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）在遴选各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。